Kryzys ekonomiczny zmusza pracowników do poszukiwania nowych ścieżek kariery
„Gdy planujemy karierę, warto jest brać pod uwagę trendy
ekonomiczne i sytuację na rynku. Należy też zachować ostrożność i nie wybierać
pochopnie modnych profesji” – mówi Ellen Slayter, doradca zawodowy w
Monster.com. „Informacje o
przewidywaniach na rynku będą szczególnie pomocne, jeśli planujesz np. powrót
do szkoły czy na uczelnię lub pożyczkę na własny biznes” – dodaje. „Najlepszym sposobem na sprawdzenie,
czy warto zmienić swoją ścieżkę kariery i wybrać jeden z nowych popularnych
zawodów, jest dokładny research. Musisz zrobić go samemu - najlepiej
rozmawiając z ludźmi, którzy aktualnie wykonują pracę, która Cię interesuje”
– radzi Slayter.
Monster.com zadał odwiedzającym stronę internetową następujące pytanie: „Czy
krajowy lub globalny kryzys skłania Cię do rozważenia zmiany kariery?”. Na
pytanie odpowiedziało ponad 3400 osób. Międzynarodowe wyniki prezentują się
następująco:
- Tak, próbuję zmienić pracę – 53%
- Może, jeśli uda mi się znaleźć lepszą – 33%
- Nie, kryzys nie wpłynął na moje życie zawodowe – 14%
Wyniki ankiety pokazują duże rozbieżności między różnymi krajami. Ponad
54% Kanadyjczyków chce zmienić pracę z powodu kryzysu, w porównaniu do 22%
Niemców. Największa liczba osób szukających innej posady jest w Wielkiej
Brytanii (61%), Stanach Zjednoczonych (57%) i Francji (51%).
Porównanie wyników tej ankiety z badaniem z ubiegłego roku również pokazuje
różnice. W 2012 r. respondenci z Francji i Wielkiej Brytanii udzielili podobną
liczbę odpowiedzi „może” – 31% w 2012 r. i 34% w 2013 r. we Francji, a w
Wielkiej Brytanii - 29% w 2012 r. i 28% w 2013 r. W ubiegłym roku tylko 9%
Brytyjczyków nie odczuło kryzysu, co w porównaniu z bieżącym rokiem daje wzrost
obaw o 2%. Ponadto, w 2012 r. prawie dwie trzecie (62% w 2012 r., 61% obecnie)
ankietowanych próbowało zmienić swoją pracę w związku z ekonomicznym kryzysem.
Wyniki Globalnej Ankiety Monster są oparte na odpowiedziach udzielanych przez
odwiedzających stronę między 29 kwietnia a 20 maja 2013 r. Głos można było
oddać tylko raz. Globalna Ankieta Monster to seria internetowych ankiet, które
badają opinie na różne tematy związane z karierą, ekonomią oraz pracą. Ankieta
nie jest badaniem naukowym i odzwierciedla opinie tylko tych użytkowników,
którzy zechcieli wziąć w niej udział.
źródło: Monster.com