Staże i programy rozwojowe w Philip Morris International

Philip Morris w Polsce zaprasza do udziału w kluczowych inicjatywach rozwojowych dla studentów - Interns Program, dla absolwentów do 3 lat od zakończenia studiów - Graduates Program oraz dla doświadczonych profesjonalistów z min. 6-letnim doświadczeniem zawodowym - Future Leaders. 

Wszystkie 3 programy są częścią większej inicjatywy Future in Progress, której celem jest wspieranie talentów na różnym etapie kariery zawodowej. 

Szczegółowe informacje dostępne są na stronie: Future In Progress | Internships, Graduates, & Future Leaders. 

Interns Program – staże dla studentów 

Najważniejsze informacje: 
•    czas trwania stażu: do 12 miesięcy
•    umowa zlecenie 
•    realne zadania biznesowe i samodzielne projekty, oraz regularne wsparcie przełożonego 

Staż skierowany jest do osób, które: 
•    studiują na kierunkach biznesowych i ekonomicznych 
•    znają język angielski na poziomie min. B2+ 
•    są  zaangażowane w działalność kół naukowych lub uczestniczą w programach wymiany międzynarodowej (mile widziane) 
•    chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe oraz szansę na dalszy rozwój w organizacji na stanowiskach specjalistycznych w różnych obszarach biznesowych.

Graduates Program – dla młodych absolwentów 

Program obejmuje: 
•    trzy 8-miesięczne rotacje w kluczowych obszarach biznesu (cały program trwa 24 miesiące)
•    pracę w działach komercyjnych, funkcjach wspierających oraz w obszarze sprzedaży 
•    realną odpowiedzialność za projekty od pierwszych dni
•    wsparcie mentorów oraz przełożonych
•    Wynagrodzenie min. 11 000 PLN brutto
 

To intensywny program rozwoju skierowany do osób, które: 
•    ukończyły studia licencjackie lub magisterskie 
•    posiadają niewielkie doświadczenie zawodowe, maksymalnie do 3 lat od ukończenia studiów 
•    chcą rozpocząć karierę w dynamicznym środowisku i uczyć się poprzez działanie 
•    znają jęz. angielski na poziomie min. C1 
•    są dostępne do pracy w pełnym wymiarze godzin.