Programy menedżerskie i liderskie to nowatorska forma rozwoju przyszłych liderów polegająca na równoległym, dynamicznym rozwijaniu ich umiejętności zarządczych oraz wiedzy specjalistycznej.  Są one kierowane głównie do studentów ostatnich lat studiów oraz absolwentów. Cechą charakterystyczną programów jest rotacyjna formuła pracy. Oznacza to, iż uczestnik w czasie całego programu realizuje paromiesięczne projekty, w kilku działach organizacji, które wskazał na etapie rekrutacji (do programu) jako najatrakcyjniejsze i najbardziej związane z preferowaną ścieżką rozwoju.