Czwartek, 21 września 2017 r.

Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Jesteś w: Start / Wiadomości / Linkownia / Rankingi i raporty / Raport "Dwa Światy - kompetencje przyszłości 2014"

Raport "Dwa Światy - kompetencje przyszłości 2014"

Raport dotyczy kompetencji, czynników motywujących w pracy, konfliktów, barier na rynku pracy oraz wielu ważnych elementów, dzięki którym młodzi ludzie zdobywają i utrzymują pracę.

Zbadaliśmy DWA ŚWIATY (kandydatów do pracy oraz pracodawców) – poznaj podobieństwa i różnice między nimi. Znajdują się w nim zaskakujące wyniki badań zrealizowanych wśród dwóch grup (studentów i absolwentów oraz wśród pracodawców).

 

Zbadaliśmy 24 kompetencje decydujące przy ubieganiu sie o pracę, jej utrzymanie i awansie.

 

Cel projektu:

 

  • zbadanie oczekiwań pracodawców w zakresie kompetencji studentów i absolwentów szkół wyższych oraz głównych czynników decyzyjnych stosowanych w procesach rekrutacji;
     
  • zbadanie oczekiwań pracodawców w zakresie kompetencji i cech decydujących o utrzymaniu zatrudnienia i o awansie;
     
  •  uzyskanie oceny kompetencji absolwentów szkół wyższych, aktywnych na rynku pracy, z perspektywy pracodawców;
     
  • poznanie samooceny studentów i absolwentów w zakresie posiadanych kompetencji;
     
  •  zbadanie czynników motywujących studentów i absolwentów szkół wyższych do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  •  
  •  zbadanie form rozwoju i wsparcia zawodowego, których potrzebują studenci i absolwenci szkół wyższych aby efektywnie wejść na rynek pracy;

 

Porównanie opinii studentów, absolwentów oraz pracodawców w zakresie:

 

  • największych barier i trudności w rozwoju zawodowym,
     
  •  przydatności form kształcenia oferowanych w uczelniach wyższych i poza nimi,
     
  •  przyczyn konfliktów w relacjach przełożony-pracownik.

 

Raport zawiera również komentarze firm i porady specjalistów w zakresie rozwoju kompetencji i zarządzania młodym pokoleniem pracowników.

 

RAPORT: http://2014.kompetencjeprzyszlosci.pl/